ข้อมูลพี้นฐาน

O1. โครงสร้างสำนักบริการวิชาการ

โครงสร้างการบริหารงานของสำนักบริการวิชาการ

O2. ข้อมูลผู้บริหาร

คณะกรรมการบริหารประจำสำนัก

O3. อำนาจหน้าที่

อำนาจหน้าและหน้าที่ผู้บริหาร

O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

แผนกลยุทธ์สำนักบริการวิชาการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

O5. ข้อมูลการติดต่อ

O6. กฏหมายที่เกี่ยวข้อง

-คำประกาศความเป็นส่วนตัว มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (CMU Privacy Notice)

-นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล สำนักบริการวิชาการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

-ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารหน่วยงานของส่วนงานวิชาการ และส่วนงานวิชาการภายในของมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๕

-กำหนดประเภทรายจ่าย รายการ และเงื่อนไขการจ่ายเงินจากรายได้ของมหาวิทยาลัย ฉบับที่ ๔/๒๕๕๖

การประชาสัมพันธ์

O7. ข่าวประชาสัมพันธ์

ข่าวประชาสัมพันธ์ผู้ใช้บริการ

ข่าวประชาสัมพันธ์ทั่วไป/รับสมัครงาน

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

O8. Q&A

ระบบรับฟังเสียงลูกค้า Q&A รูปแบบสื่อสารสองทาง

O9. Social Network

facebook : สำนักบริการวิชาการ มช.

Twitter : UNISERV CMU - Academic Services Department

O10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

การดำเนินงาน

O11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

แผนปฏิบัติการตามกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

O12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน

รายงานผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัดของแผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ 2566 (รอบ 6 เดือน)

O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

รายงานผลการดำเนินงานและผลการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปีงบประมาณ 2565

การปฏิบัติงาน

O14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

การให้บริการ

O15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

คู่มือสำหรับบุคลากร เพื่อใช้เป็นมาตรฐานในการทำงานเพื่อให้บริการแก่ลูกค้า

คู่มือการปฏิบัติตามมาตรการผ่อนปรนกิจการและกิจกรรมด้าน การท่องเที่ยวเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัส โคโรนา 2019 (COVID-19)

O16. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

รายงานสถิติผู้ใช้บริการห้องพักและห้องประชุม ของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (ไตรมาส1 และ2)

รายงานสถิติผู้ใช้บริการงานบริการวิชาการ ของสำนักฯ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (ไตรมาส1 และ2)

O17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

สรุปภาพรวมความพึงพอใจห้องพัก ประจำปี2565

รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ ประจำปี2565

O18. e-Service

ระบบลงทะเบียนหลักสูตรการอบรม (E-Service Register)

ระบบการให้ความช่วยเหลือในลักษณะการสื่อสารสองทาง

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2566

ไม่มีรายการจัดซื้อจัดจ้าง ที่มีวงเงินเกิน 500,000 บาท

แสดงข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง ที่มีวงเงินไม่เกิน 500,000 บาท จำนวน 2 รายการ

O20.ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21.สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ไตรมาส1 ประจำปี2566

สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ไตรมาส2 ประจำปี2566

O22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2565

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O23. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

024. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ระยะเวลา 2 ไตรมาสแรก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

025. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

O29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ระยะเวลา 2 ไตรมาสแรก ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

O30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย No Gift Policy

O31 ประกาศเจตนารมณ์์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2566

O35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

แผนป้องกันการทุจริต

O36. แผนป้องกันการทุจริตประจำปี 2566

O37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

O38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2565

มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม

O39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของมหาวิทยาลัย

O40. การขับเคลื่อนจริยธรรม

O41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของ ส่วนงาน

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในส่วนงาน

O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริม